DISC assessment para tótós

Não sabes do que estamos a falar? Então estás no artigo certo. Este assessment de soft skills diz-te se és o rato de biblioteca ou o animal social do escritório através de algumas perguntas.

Implementado pelo mundo desde 1972, o DISC potencia um conhecimento mais aprofundado sobre os talentos e competências pessoais que possuímos mas muitas vezes não percebemos ou desvalorizamos.

Mais do que uma avaliação de comportamento em âmbito de trabalho, o DISC indica-te as tarefas e os ambientes ideais para trabalhares e trazeres os melhores resultados ao que desenvolves. O assessment revela:

  • como enfrenta problemas e desafios
  • como influencia aqueles que o rodeiam
  • como reage ao ritmo dos acontecimentos à sua volta
  • como lida com as regras e os procedimentos estabelecidos pelos outros

Na Olisipo, apostamos na realização do DISC desde 2017, como ferramenta complementar no recrutamento. O sucesso verificado, pela curiosidade e utilidade dos resultados, diz-nos que vai ficar por cá mais uns tempos…

Como funciona

A partir de um conjunto de perguntas com resposta em escolha múltipla (it’s piece of cake), o DISC cruza e compara a informação dada para te indicar, para cada elemento, aquele que é o teu perfil natural (como desempenhas a função quando não há constrangimentos ) e o teu perfil adaptado (sob influência do que o ambiente requer).

Como ajuda cada um

Com os resultados deste assessment podes desenvolver técnicas de trabalho mais adaptadas aos teus padrões de comportamento. Ao perceberes o que funciona melhor, mais facilmente atinges os objetivos pedidos e abres espaço à progressão na carreira.

A entidade empregadora também é fã destas informações. Uma entrevista, um currículo ou uma carta de motivação descuram elementos importantes sobre um candidato. Muitas vezes nem numa primeira entrevista se consegue aferir de forma fácil as soft skills do entrevistado…

Podes (e deves) incluir os resultados deste teste no teu currículo, como complemento, valorizando a tua candidatura. Além de te diferenciar entre o conjunto de candidatos, pode fornecer informações decisivas para conquistares a vaga.

Porque sabemos que ficaste com curiosidade para conhecer os teus resultados, esclarece as tuas dúvidas connosco e fica a saber como podes realizar o teu teste DISC.

Joana Cidades

Brand and Marketing Manager

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